Eigendur Hugtaks

Eigendur

Við veitum persónulega þjónustu og lifandi fyrirlestra, við höfum mikla reynslu af margskonar fræðslu og ráðgjöf í mannauðsmálum.  Við erum ávallt til taks, endilega hafið samband á netfangið This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. 


                                                                                    

          12842615 10153795275812891 2061713968 o

hanna Ella Jónsdóttir, sálfræðingur og mannauðssérfræðingur

This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. 

This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. 

Bakgrunnur: Jóhanna Ella er löggiltur sálfræðingur og hefur starfað meðal annars við kennslu, ráðningar, rannsóknir og útgáfu sálfræðilegra og staðlaðra prófa og ýmsa ráðgjöf áður en hún stofnaði fyrirtækið Hugtak mannauðsráðgjöf með manni sínum Guðlaugi Erni. Hún hefur starfað sem mannauðsstjóri Arctic Adventures og er núverandi mannauðsstjóri Verkfræði- og náttúruvísindasviðs Háskóla Íslands. 
 
Um Jóhönnu Ellu: Hún hefur stundað rannsóknir á valaðferðum ráðninga, á sviði kerfisgreininga, ferlagreininga og frammistöðustjórnunar, (bæði einstaklinga og fyrirtækja í heild) og aukningu öryggishegðunar innan fyrirtækja. Hennar áhugi hefur ávallt verið vinnusálfræði og allt sem tengist stjórnun og mannauð. Hún hefur sérstakan áhuga á vinnuhegðun útfrá vísindalegu sjónarmiði og hefur tileinkað sér slíka aðferðarfræði við störf sín.  Hún er formaður og stofnandi nútíma kvenfélagsins Silfur, hún var einnig formaður SATÍS sem eru samtök um atferlisgreiningu á Íslandi og er í félagi fræðimanna og ráðgjafa um allan heim sem kallast OMB network. Hennar sérsvið er mannlegi þátturinn á vinnustað, jákvæð samskipti og streita. 
 
Rannsóknir: Hún hefur gefið út greinar um viðbrögð umsækjenda við valaðferðum og starfað við rannsóknir á því sviði. Nú er hún einnig að gera rannsóknir á sviði frammistöðugreiningar fyrirtækja, frammistöðustjórnun og aukningu öryggishegðunar og gaf nýverið út sína aðra grein sína um mikilvægi kerfisnálgunar við frammistöðustjórnun. 
 
Helstu fyrirlestrar hennar hjá Hugtaki hafa verið um erfið starfsmannamál, jákvæð samskipti, streitu og kulnun, 100 leiðir til hvatningar starfsmanna, kerfisgreiningar og ferlagreiningar, innleiðing fundamenningar, vinnuskipulag auk ýmissa annarra fyrirlestra. 
 
B.a. í sálfræði frá Háskóla Íslands
Cand.Psych. í sálfræði frá Háskóla Íslands.
Löggilding frá Landlæknisembættinu
 
 

10572144 10153795837377891 8961258963440262322 o   

Guðlaugur Örn Hauksson, mannauðssérfræðingur

This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Bakgrunnur:  Guðlaugur Örn er viðskiptafræðingur með sálfræðibakgrunn. Hann hefur víða starfað við ráðgjöf, fræðslu og ráðningar. Auk þess sem hann spilaði með flestum yngri landsliðum í hand- og fótbolta, ýmist sem stormsenter eða stórskytta. Hann hefur verið í mannauðsmálum hjá Straumhvarfi, mannauðsstjóri hjá Into the Glacier og er núverandi starfsþróunarstjóri Íslandsbanka í mannauðssteymi bankans. 
 
Um Guðlaug Örn: Guðlaugur hefur mikinn áhuga á öllu sem tengist frammistöðu, frammistöðuvanda, mati á árangri, ásamt því að hafa mikinn áhuga á hvata- og umbunakerfum. Hann sérsvið eru ráðningar og fræðslumál og hefur komið að viðamiklum verkefnum á því sviði.
Hann hefur sérhæft sig í alþjóðaviðskiptum og mannauðsstjórnun og hefur unnið við þjálfun, kennslu og ýmsa ráðgjöf bæði hér á landi og erlendis. Hann er í félagi fræðimanna og ráðgjafa sem kallast OBM network sem hefur þá sameiginlegu sýn að skoða vinnutengda hegðun útfrá vísindalegu sjónarmiði. 
 
B.a. í Sálfræði frá Háskóla Íslands.
M.sc. í Alþjóðaviðskiptum frá Háskólanum í Reykjavík.