ófyrirséð kenning um forystu
• sú hugmynd að árangur leiðtoga sé bæði háður því hversu verkefna- eða tengslamiðaður leiðtoginn er og hversu mikil stjórn hann hefur yfir hópnum
Samheiti: —
Athugið! Þessi færsla er vélþýdd og kann að vera óáreiðanleg
Senda má tillögur að úrbótum í athugasemd hér að neðan